Das "M" ist die Hürde, bei der zu viele unten durch laufen
Talent Management
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Die Eselsbrücke "SMART" hat einen Haken, wenn man das "M" (measurable) mit "messbar" übersetzt.
Denn damit scheitert man bei qualitativen Zielen, welche weder mess- noch zählbar sind, wohl aber "bewertbar". Wie man als Führungskraft mit dieser Thematik ziel-führend umgeht und was Ihr Unternehmen darüber hinaus benötigt, um die Brücke höchst belastbar zu halten, zeige ich Ihnen gerne aus der Erfahrung bei mehr als einem Dutzend vorbildlicher Unternehmslösungen.
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Vom soliden Durchschnitt
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