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Das "M" ist die Hürde, bei der zu viele unten durch laufen

Talent Management
Die Eselsbrücke "SMART" hat einen Haken, wenn man das "M" (measurable) mit "messbar" übersetzt.
Denn damit scheitert man bei qualitativen Zielen, welche weder mess- noch zählbar sind, wohl aber "bewertbar". Wie man als Führungskraft mit dieser Thematik ziel-führend umgeht und was Ihr Unternehmen darüber hinaus benötigt, um die Brücke höchst belastbar zu halten, zeige ich Ihnen gerne aus der Erfahrung bei mehr als einem Dutzend vorbildlicher Unternehmslösungen.
Vom soliden Durchschnitt
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