Trennungskultur - Röhrs Human Resources Unternehmensberatung 74889 Sinsheim

Ihre Personal-Organisation immer weiter professionalisieren
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Wie man kündigt ist eine Frage des Stils

Restrukturierung
Diese Weisheit ist allseits bekannt: Die wichtigsten Mitarbeiter bei Kündigungen sind die, welche nicht gekündigt werden; denn mit Ihnen will man motiviert das Unternehmen weiterführen.
Ich übernehme gerne alle für Ihre Organisation entlastenden Aufgaben im Zusam­menhang mit den Trennungsgesprächen - und: ich trainiere Ihre Führungskräfte darin, die schwierigen juristischen Anforderungen an Trennungsaktivitäten souverän einzuhalten.
Die Zeit nutzen für eine
Neu-Positionierung

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