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Ihre Personal-Organisation immer weiter professionalisieren
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Nur eine Qualifikations-Datenbank sichert ein professionelles Talent Development
Eine gesteuerte, nicht zufällige, Entwicklung von Talenten gelingt mit diese Kombination: Transparenz des Ist-Zustandes der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter verzahnt mit der geplanten Soll-Größe von Aus-/Aufbau der Fähigkeiten. Die Transparenz ergibt sich über eine Qualifikationsdatenbank.

Talent Management
Bestimmte Branchen wie IT-Consultancy besitzen diese Transparenz in höchster benchmark-Ausprägung. Gleiches gilt beispielsweise für Risiko-Betriebe der Chemie oder Pharmazie.
Gemeinsam ist allen der Flaschenhals der Datenpflege. Nebenbei lässt sich diese nicht in der Personalabteilung erledigen. Es braucht eine strukturell durchdachte, betriebsspezifische IT-Lösung. Notfalls starten Sie mit einer Excel-Tapete.
Fehlen Ihnen allerdings die Resourcen für die Aktualisierung der Mitarbeiter-Daten, dann landen Sie bei Datenfragmenten, welche Ihr Talent Management System zum Kippen bringt, weil sie nicht wissen, welche Daten aktuell sind und welche nicht. Gemeinsam mit Ihnen kann ich ein System entwickeln, welches diese Mängel vermeidet. Schreiben Sie mich an.



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