Motivation führt weiter - Manipulation in den Kreisverkehr
Talent Management
Da sich die Mitarbeiter weder 'backen' lassen noch fertig 'gebacken' am Markt einzukaufen sind, muss die Führungskraft auf die breite Palette an möglichen Motivatoren bei ihren Mitarbeitern eingehen können. Alle Teammitglieder nicht mit Positionsmacht, sondern mit überzeugender Autorität hinter sich zu bringen, stabilisiert den Führungserfolg langfristig.
Gerne stelle ich gemeinsam mit Ihnen ein kultur-flexibles Konzept auf.
Vom soliden Durchschnitt
zu Grandes Crues